Jobstreet adalah website tempat mencari kerja yang sekarang sedang populer. Bisa dikatakan, ini adalah website yang popularitasnya paling tinggi. Keberadaannya sendiri memang pas ketika menyebar di masyarakat.
Baca juga : Dashboard Prakerja untuk Login dan Juga Daftar
Itu karena, pekerjaan adalah salah satu kebutuhan pokok yang wajib terpenuhi. Sebenarnya website pencari kerja di Indonesia sendiri jumlahnya sangat banyak. Hanya saja, tidak semua website tersebut memberikan pelayanan yang baik pada pencari kerja.
Bahkan ada beberapa yang dalam pembuatannya terkesan asal. Memilih untuk mendaftar di website semacam itu jelas merugikan. Nantinya pekerjaan pasti sulit didapat. Bahkan bukan tidak mungkin data yang ditambahkan akan digunakan untuk hal yang tidak diinginkan.
Mengenal Lebih Jauh Apa Itu Jobstreet
Jobstreet merupakan perusahaan penyedia lowongan kerja yang sangat populer di Asia. Keberadaannya sendiri tentu tidak hanya populer di Indonesia. Perusahaan ini juga populer di beberapa negara lain seperti Malaysia, Singapura, Vietnam, dan Filipina.
Jika melihat dari sejarah, perusahaan ini sendiri awalnya dibuat di Malaysia. Pertama kali perusahaan tersebut didirikan adalah pada tahun 1997. Dari sana, perkembangan dari perusahaan ini relatif cepat.
Sekarang tim yang bekerja di perusahaan ini sangat banyak. Jika ditotalkan, ada 800 tim yang bekerja di perusahaan ini. Perkembangan perusahaan ini sendiri mencapai puncak pada bulan November tahun 2014.
Ketika itu, jobstreet sudah menjadi bagian dari Bursa efek Australia. Keberadaannya sendiri terdaftar sebagai SEEK unlimited. Tentu label sebagai anggota SEEK membuat jobstreet menggunakan teknologi terbaru untuk mempertemukan calon karyawan dengan perusahaan.
Ini berefek pada efektivitas perusahaan yang semakin baik. Perkembangan sendiri masih terus dilakukan agar efektivitas pertemuan karyawan dan perusahaan tersebut terus membaik.
Tahapan Ketika Akan Melakukan Pendaftaran
Ketika tertarik untuk menggunakan layanan yang tersedia, tahap awal yang perlu dilakukan adalah mendaftar. Proses pendaftaran sendiri bisa dilakukan dengan mudah. Pertama Anda bisa mengunjungi situs resminya di alamat jobstreet.co.id.
Anda yang suka menggunakan aplikasi juga bisa mencobanya. Itu karena, perusahaan ini juga menyediakan aplikasi untuk android dan IOS. Mendapatkan aplikasi bisa dilakukan dengan mengunduh di playstore maupun appstore.
Jika sudah masuk ke website atau membuka aplikasinya, beranda utama akan memperlihatkan tulisan “DAFTAR GRATIS”. Disini Anda bisa langsung melakukan klik pada tulisan tersebut. Nantinya Anda akan diperintahkan untuk mengisi data.
Data pertama yang perlu ditambahkan adalah nama depan, belakang, email, dan password. Jika semuanya sudah benar, lanjutkan ke tahap berikutnya dan Anda akan diminta mengisi beberapa data tambahan. Langsung saja isi data yang diminta tersebut dengan sebenar-benarnya.
Pada tahap berikutnya, jobstreet akan memerintahkan Anda untuk melakukan validasi email. Dalam melakukan validasi email, ada beberapa tahap yang perlu dilakukan terlebih dahulu. Pertama keluarlah dari jobstreet dan masuk ke email yang sebelumnya dimasukkan.
Lakukan refresh pada email tersebut dan lihat pesan terbaru yang masuk dari jobstreet. Disini Anda akan melihat panduan untuk melakukan validasi. Oleh karena itu, Anda bisa langsung mengikuti setiap tahapannya hingga selesai.
Jika validasi email sudah dilakukan, akun Anda sudah selesai dibuat. Anda hanya perlu melengkapi profil, mencari lowongan yang cocok, dan mulai melamar. Tentu, tidak ada biaya yang perlu dikeluarkan ketika melakukan pendaftaran.
Keunggulan Aplikasi Ini Ternyata Cukup Banyak
Popularitas jobstreet muncul bukan tanpa alasan. Bisa dikatakan, munculnya popularitas tersebut terjadi karena aplikasi ini memiliki banyak keunggulan. Anda yang belum lama menggunakan aplikasi ini pasti belum mengetahui keunggulan tersebut.
-
Database
Keunggulan pertama dari perusahaan ini terletak pada database. Perlu diketahui, database dari perusahaan ini sangat besar. Jika dihitung secara keseluruhan, ada hingga 30 juta profile yang terdaftar di perusahaan ini. Banyaknya profil tersebut membuat interaksi hariannya mencapai 500 ribu.
Ini jelas menguntungkan bagi perusahaan yang mencari pelamar. Dengan banyaknya database, perusahaan akan dengan mudah menemukan kandidat sesuai kualifikasi yang diinginkan. Selain itu, ini juga membantu karyawan ketika ingin mendapat pekerjaan yang diinginkan.
-
Insights
Keunggulan selanjutnya dari jobstreet terletak pada insight yang dimiliki. Secara umum, perusahaan ini fungsi utamanya memang untuk menghubungkan perusahaan dan calon karyawan. Namun fungsi tersebut tidak sesederhana itu.
Selain menghubungkan perusahaan dan calon karyawan, ada banyak tips untuk perusahan hingga pelatihan yang tersedia. Ini tentu akan menguntungkan baik bagi perusahaan maupun calon karyawan. Nantinya pandangan yang sebelumnya dimiliki pasti berubah.
-
Kecocokan Kandidat
Jobstreet tidak sembarangan dalam menghubungkan perusahaan dan calon karyawan. Algoritma yang digunakan perusahaan ini sangat berkualitas dan terus diperbaiki. Ini tentu berefek pada referensi karyawan yang didapat oleh perusahaan.
Nantinya perusahaan tersebut akan mendapat kandidat yang kecocokannya sangat tinggi dengan kebutuhan. Hebatnya lagi, kandidat tersebut tidak hanya satu atau dua. Jumlahnya sangat banyak sehingga perusahaan bisa membandingkan setiap kandidat tersebut.
-
Solusi Lengkap
Ada banyak hal yang membuat perusahaan ini sangat cocok untuk digunakan perusahaan dalam mencari karyawan. Salah satu alasannya adalah karena keberadaan fitur bernama SIVA. SIVA ini akan membantu untuk menyaring karyawan.
Dengan penyaringan tersebut, perusahaan akan mendapat referensi karyawan terbaik. Selain itu, SIVA juga bisa membantu untuk menjadwalkan wawancara bersama kandidat. Nantinya jadwal tersebut bisa disesuaikan dengan waktu luang perusahaan dan kandidat tersebut.
-
Dukungan Berkualitas
Alasan terakhir mengapa jobstreet banyak digunakan berhubungan dengan dukungan yang diberikan. Ketika memanfaatkan perusahaan lain, sering kali pengguna kebingungan menggunakan fiturnya dan bingung harus bertanya kemana.
Jika menggunakan perusahaan ini, kebingungan tersebut bisa dihindari. Itu karena, ada costumer service yang bisa dihubungi selama 24 jam. Selain itu, fitur live chatnya juga bisa dimanfaatkan secara gratis oleh setiap pengguna.
Alasan Mengapa Tidak Dipanggil Interview
Beberapa orang sering mengeluh karena sudah sering melamar tetapi tidak kunjung mendapat panggilan interview. Perlu diingat, ada beberapa kesalahan yang memang sering dilakukan pelamar. Supaya lebih lengkap, berikut beberapa kesalahan tersebut.
-
Asal Melamar
Ini adalah salah satu masalah umum masyarakat indonesia ketika melamar di jobstreet. Kebanyakan pelamar tidak memperhatikan kualifikasi yang diminta perusahaan dan melamar begitu saja. Tentu lamaran semacam ini tidak akan ditindak lanjuti.
Perlu diingat, Anda harus memperhatikan kualifikasi yang diminta secara seksama. Jika kualifikasi diri memang tidak masuk, jauh lebih tepat apabila mencari perusahaan lain. Itu karena, menghabiskan waktu untuk melamar kerja di tempat yang tidak sesuai kualifikasi hanya menghabiskan waktu.
-
CV Bermasalah
Saat melamar di jobstreet, Anda perlu memastikan kalau setiap hal diperhatikan dengan baik. Itu karena, Anda akan bersaing dengan banyak pelamar dari seluruh dunia. Namun masih banyak orang yang persiapan ketika melamarnya kurang matang.
Ini bisa terlihat pada CV yang digunakan untuk melamar. Sering kali, CV tersebut memiliki beberapa masalah. Salah satu masalah paling umum berhubungan dengan data yang tidak lengkap. Bagi pelamar, ini jelas merupakan kesalahan yang sangat fatal.
-
Kurang Motivasi
Motivation letter atau cover letter adalah hal yang wajib diisi saat melamar. Perlu diingat, fungsi utama pengisian bagian ini adalah untuk menunjukkan pada perusahaan bahwa Anda memiliki motivasi yang besar dalam bekerja.
Masalahnya, ada banyak pelamar yang hanya mengisi bagian ini secara formal. Sangat jarang ada yang benar-benar melakukan riset tentang perusahaan terlebih dahulu lalu mengaitkan dengan motivasi pribadinya. Ini jelas berefek pada motivasi yang kurang terlihat.
-
Pengalaman
Pengalaman adalah salah satu bagian paling vital ketika melamar di jobstreet. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki maka kemungkinan Anda mendapat pekerjaan juga semakin besar. Masalahnya, pengalaman ini sering dianggap tidak penting.
Bahkan ada beberapa orang yang tidak memperbaharui pengalaman kerjanya ketika melamar. Perlu diingat, kebiasaan tersebut adalah kesalahan besar. Terlebih lagi jika pengalaman yang tidak dimasukkan sebenarnya diminta oleh perusahaan.
-
Profil Kadaluarsa
Salah satu kunci keberhasilan melamar secara online terletak pada profil. Anda perlu memastikan kalau profil di website diisi dengan sebaik mungkin. Selain itu, pastikan juga kalau pengisiannya dilakukan secara berkala.
Masalahnya, hanya sedikit orang yang benar-benar mengisi profil tersebut secara berkala. Sisanya bahkan hanya melakukan pengisian dengan seadanya. Ini jelas merupakan kesalahan karena profil tersebut akan dipantau secara terus menerus oleh pihak perusahaan.
Baca juga : Memahami Asuransi untuk Karyawan Secara Lebih Lengkap
Kunci utama melamar secara online adalah keseriusan. Oleh karena itu, pastikan untuk serius ketika mengikuti setiap tahapan yang diminta website. Jika tidak serius, harapan untuk mendapat kerja melalui jobstreet pasti akan sirna.
